<\/p>\n
El actual 100Mirrors Inclusive tiene su origen en otro proyecto europeo,\u00a0 \u00ab100Mirrors Extended\u00bb (basado a su vez, en el proyecto \u00ab100Mirrors Project\u00bb) que se llev\u00f3 a cabo con la participaci\u00f3n de socios de ocho pa\u00edses europeos (Reino Unido, Italia, Austria, Eslovenia, Rep\u00fablica Checa,\u00a0 Pa\u00edses Bajos, Grecia y Espa\u00f1a). El objetivo principal de los proyectos anteriores era destacar y mostrar modelos \/ ejemplos de mujeres emprendedoras (Mirrors) en diferentes \u00e1mbitos profesionales, proponiendo a docentes de educaci\u00f3n superior y orientadores laborales el contenido del proyecto como recursos educativos.<\/p>\n
De acuerdo con los objetivos prioritarios del Programa Erasmus +, el proyecto 100MIRROS INCLUSIVE seleccionar\u00e1 mujeres empresarias con discapacidad de 5 pa\u00edses europeos (Espa\u00f1a, Polonia, Grecia, Letonia y Malta), con lo que un total de 100 mujeres con discapacidad podr\u00e1n servir como inspiraci\u00f3n a otras que desean iniciar su propio negocio o fortalecer sus habilidades creativas y empresariales.<\/p>\n
Los objetivos del proyecto se basan en los principales resultados, que son los siguientes:<\/p>\n
– Un an\u00e1lisis de las necesidades e informe sobre la situaci\u00f3n del problema realizado a trav\u00e9s de un estudio con investigaci\u00f3n documental, cuestionarios y entrevistas para recopilar informaci\u00f3n detallada sobre la iniciativa empresarial inclusiva y la situaci\u00f3n de las mujeres con discapacidad en los respectivos pa\u00edses a nivel europeo<\/p>\n
– Una recopilaci\u00f3n de emprendedoras europeas con discapacidad de los pa\u00edses participantes en Internet: con retratos de mujeres traducidos a diferentes idiomas, incluyendo entrevistas en video subtituladas en ingl\u00e9s.<\/p>\n
– Una gu\u00eda sobre c\u00f3mo hacer coaching a mujeres con discapacidad para aumentar su esp\u00edritu emprendedor<\/p>\n
– Una versi\u00f3n electr\u00f3nica de esta Gu\u00eda<\/p>\n
– Un manual para ayudar al usuario a evaluar y aumentar su esp\u00edritu emprendedor<\/p>\n
– Una versi\u00f3n electr\u00f3nica de este Manual<\/p>\n
De esta manera, el proyecto puede ser interesante para:<\/p>\n
1) Mujeres con discapacidad que deseen desarrollar sus habilidades emprendedoras para iniciar un negocio o una actividad de consultor\u00eda y \/ o desarrollarse para puestos directivos en empresas ya establecidas o en empresas de consultor\u00eda<\/p>\n
2) Emprendedoras con discapacidad dispuestas a ayudar a otras mujeres con discapacidad a desarrollar sus habilidades emprendedoras y, finalmente, buscar a las mujeres con discapacidad para unirse a su personal en puestos de gesti\u00f3n despu\u00e9s de un per\u00edodo de coaching y observaci\u00f3n de profesionales<\/p>\n
3) Organizaciones que forman a mujeres con discapacidad y a sus formadores (en un sentido m\u00e1s amplio: tambi\u00e9n asesores laborales, coachs, educadores)<\/p>\n
4) Otros: asociaciones de mujeres con discapacidad, formadores de organizaciones, asociaciones empresariales, responsables pol\u00edticos<\/p>\n
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