El actual 100Mirrors Inclusive tiene su origen en otro proyecto europeo, «100Mirrors Extended» (basado a su vez, en el proyecto «100Mirrors Project») que se llevó a cabo con la participación de socios de ocho países europeos (Reino Unido, Italia, Austria, Eslovenia, República Checa, Países Bajos, Grecia y España). El objetivo principal de los proyectos anteriores era destacar y mostrar modelos / ejemplos de mujeres emprendedoras (Mirrors) en diferentes ámbitos profesionales, proponiendo a docentes de educación superior y orientadores laborales el contenido del proyecto como recursos educativos.
De acuerdo con los objetivos prioritarios del Programa Erasmus +, el proyecto 100MIRROS INCLUSIVE seleccionará mujeres empresarias con discapacidad de 5 países europeos (España, Polonia, Grecia, Letonia y Malta), con lo que un total de 100 mujeres con discapacidad podrán servir como inspiración a otras que desean iniciar su propio negocio o fortalecer sus habilidades creativas y empresariales.
Los objetivos del proyecto se basan en los principales resultados, que son los siguientes:
– Un análisis de las necesidades e informe sobre la situación del problema realizado a través de un estudio con investigación documental, cuestionarios y entrevistas para recopilar información detallada sobre la iniciativa empresarial inclusiva y la situación de las mujeres con discapacidad en los respectivos países a nivel europeo
– Una recopilación de emprendedoras europeas con discapacidad de los países participantes en Internet: con retratos de mujeres traducidos a diferentes idiomas, incluyendo entrevistas en video subtituladas en inglés.
– Una guía sobre cómo hacer coaching a mujeres con discapacidad para aumentar su espíritu emprendedor
– Una versión electrónica de esta Guía
– Un manual para ayudar al usuario a evaluar y aumentar su espíritu emprendedor
– Una versión electrónica de este Manual
De esta manera, el proyecto puede ser interesante para:
1) Mujeres con discapacidad que deseen desarrollar sus habilidades emprendedoras para iniciar un negocio o una actividad de consultoría y / o desarrollarse para puestos directivos en empresas ya establecidas o en empresas de consultoría
2) Emprendedoras con discapacidad dispuestas a ayudar a otras mujeres con discapacidad a desarrollar sus habilidades emprendedoras y, finalmente, buscar a las mujeres con discapacidad para unirse a su personal en puestos de gestión después de un período de coaching y observación de profesionales
3) Organizaciones que forman a mujeres con discapacidad y a sus formadores (en un sentido más amplio: también asesores laborales, coachs, educadores)
4) Otros: asociaciones de mujeres con discapacidad, formadores de organizaciones, asociaciones empresariales, responsables políticos